第九期OB-HRM高水平论文写作与发表工作坊圆满结束

为帮助国内青年学者和硕博士研究生提升论文写作能力，系统掌握高水平论文写作与发表的核心技能，中南大学人力资源研究中心、湖南省人力资源管理学会在顺利举办八期工作坊的基础上，于2023年7月7-9日在中南大学新校区江湾楼成功举办了第九期OB-HRM高水平论文写作与发表工作坊。会场内学术思想的交流和碰撞给与会的专家、学者与硕博士研究生带来了新的启发。

莅临本期工作坊的嘉宾有香港中文大学副教授（终身教职）李文东，华东师范大学教授、博士生导师、紫江青年学者段锦云，中南大学商学院副教授、博士生导师，中国智库人力资源管理专家，湖南省人力资源管理学会学术秘书长谢菊兰。

7月7日上午09：00，本期工作坊准时拉开序幕。中南大学二级教授、中南大学人力资源研究中心（国家CTTI来源智库）主任兼首席专家、湖南省人力资源管理学会执行会长颜爱民亲切致辞，向与会的专家、学者与硕博士研究生表示诚挚的欢迎，并预祝工作坊能够圆满结束。本期工作坊由中南大学商学院助理教授胡斌博士主持。

颜爱民教授致辞

胡斌博士主持

7月7日，段锦云教授从发现好的研究问题与理论建构两个模块向学员们分享了见解。段教授在分享中不时穿插些生动形象的比喻，辅以贴切的案例解说，妙语连珠，不仅使略微枯燥的分享内容变得引人入胜，也使晦涩的学术知识变得通俗易懂。

段锦云教授授课

7月7日晚，三位嘉宾悉数到场，开展了一次青年学者小型交流会。第一项内容是学员论文点评，来自吉林大学的两位学员分别就自己的学术论文作报告，三位嘉宾从编委与评审的视角分别给出诚恳珍贵的修改意见。第二项内容是基金申报和评审经验分享交流。三位嘉宾都是扎根于OB-HRM领域的专家，拥有丰富的基金申报成功经验和期刊论文评审经验。此次交流主要以学员提问、嘉宾解答的形式开展，学员们抓住难能可贵的机会，踊跃发问，三位嘉宾也倾囊相授，慷慨分享自己积累的珍贵经验。

7月8日，李文东副教授就潜增长曲线模型和潜变化分数模型等内容进行分享。为了使略显晦涩的模型知识更加易懂，李老师详细列出了实操步骤，并向学员们分享了Mlpus代码，同时分析了多个应用实例，干货满满。

李文东副教授授课

7月9日，谢菊兰副教授从以人为中心的研究论文写作与发表及论文投稿与修改两部分进行分享。谢老师从目前以变量为中心研究方法的局限出发，向学员介绍了以人为中心的研究方法的优势及数据处理。此外，谢老师还就学员们尤为关注的论文投稿与发表主题，从如何选择期刊，投稿前的准备到发表后的事宜，事无巨细地为学员梳理了具体的流程，并向大家致以“天天有数据、月月有文章”的美好祝愿。

谢菊兰副教授授课