2020年4月19日国家自然科学基金项目课题组研讨会

2020年4月19日，国家自然科学基金面上项目《线索一致性视角下企业社会责任对员工关系绩效的影响及作用机制》课题组研讨会以线上线下相结合的方式在湖南省人力资源学会顺利召开。研讨会主持人为颜爱民教授和郭好博士，参与专家有颜爱民教授、赵书松教授、王国猛教授、张龙教授、谢菊兰老师；参与学生有李小娟、黄岳钧（在线）、蒋碧云、易嫦娥、郭好、马浩（在线）等6位博士、以及龚紫（在线）、郝迎春（在线）、孙益延（在线）、陈世格（在线）、李亚丽（在线）、姚美玲（在线）、肖洋（在线）、汤丽萍、姜思元（在线）、齐丽雅（在线）、张维春等11位硕士。

整个研讨会共分为两个阶段，时间分别是10:00-12:30以及14:30-18:00。上午的会议内容主要是硕士小论文选题研讨、博士论文质性研究计划汇报及研讨。首先研二四位硕士的论文选题汇报顺序为陈世格、李亚丽、姚美玲和肖洋，她们各自从选题原因、模型阐述、所做工作、现有疑惑等方面进行了汇报，随后，颜爱民教授、谢菊兰老师、郭好博士等都针对性地提出了自己的意见和建议。他们指出了各模型中存在的不足与需要特别关注的地方，比如理论和变量的选取是否得当、研究设计是组织层面还是个体层面、某个变量的测量和数据收集是否可行、理论贡献是否足够、变量新颖性程度如何等等，并及时听取各位硕士的意见，与其沟通讨论以更好地推进小论文写作。在此之后，郭好博士汇报了博士论文质性研究计划，颜爱民教授和谢菊兰老师也就其进行了详细且深入的探讨。

下午两点半，研讨会第二阶段如期举行，内容主要包括跨文化研究探讨和博士小论文选题研讨。其中跨文化研究的汇报人是蒋碧云博士，她首先讲述了跨文化研究小组的现有进展情况，形式是对CSR微观层面跨文化相关中英文文献的研究梳理；其次，蒋碧云博士分享了管延军教授的文化价值观框架。针对蒋碧云博士的分享，颜爱民教授、赵书松教授、王国猛教授、谢菊兰老师、郭好博士、马浩博士、陈世格硕士等也提出了自己的观点与看法。随后，研讨会议程进入最后一项，即博士小论文选题研讨，汇报人顺序为蒋碧云博士和易嫦娥博士。