“建言的社会认知结果”专场学术报告

2020年1月6日上午9:30-12:00，研究中心邀请段锦云教授在商学院管阶二教室做主题为“建言的社会认知结果”专场学术报告，段锦云教授是华东师范大学心理与认知科学学院教授、博士生导师，紫江青年学者；《中国人力资源开发》与《珞珈管理评论》编委，研究领域包括组织中的主体行为、建言行为、创新创业、自我修为思想等，在《Journal of Organization Behaviour》、《Entrepreneurship and Regional Development》、《管理世界》、《心理学报》等国内外权威期刊上发表论文150余篇。本次报告由中心主任颜爱民教授主持，参会人员有谢菊兰老师、郭好博士、马浩博士以及研究中心的数位硕士。此次专场学术报告总共分为两个部分，上半场为“建言的社会认知结果”学术报告，下半场为中心“建言的社会认知结果”学术交流活动。

在上半场的专场学术报告中，段锦云教授向分享了他做的一个关于建言行为的跨层次且跨文化的实证研究，研究使用线索一致性理论，探讨挑战性建言和支持性建言在个人主义文化和集体主义文化两种不同的组织层面的调节作用下的不同影响路径。在上半场的Q&A环节，颜老师提到“针对文化特征的研究问题，采集数据的时候，对样本进行分类会比较好”，谢老师也针对研究中个体主义和集体主义的界定为一个概念的两个方面还是两个独立的变量指出可以以组织为中心的研究方法去解释。另外，在场的研究生也从如何寻找研究问题、跨层次研究的样本数量大概要多少比较合适以及怎样评论一篇文章的好坏等方面提出了自己的疑问，段锦云教授一一做了回答。随后，颜老师对上半场的学术报告做了总结性发言，颜老师指出作为研究生可以多拜读段教授的相关文章，学习如何做研究设计，并在研究阶段要多阅读文献，尽量避免单纯的浏览文献，读文献时要读的精细、认真。

在下半场的学术交流活动中，郭好博士和马浩博士分别展示了自己待发表的研究模型，并针对自己在做研究的过程中所遇到的问题进行了讨论，段老师、颜老师以及谢老师都分别针对两位博士的研究模型进行了点评，并针对其中的疑问进行了讨论与解答。

整个会场氛围较为轻松愉快，段老师毫不保留的分享、颜老师和谢老师的精彩点评给参会的同学颇多的启发，为大家的学术研究提供了建设性的指导，同时也增进了校际之间、学科之间的学术交流。